Representantes del Sindicato Único de Trabajadores de Seguridad y Vigilancia Privada (Sutravesevica), se reunieron con la Comisión Presidencial que está trabajando en la reforma de la LOT, para presentarle sus propuestas para este instrumento legal.
En tal sentido, dijeron que la nueva ley debe eliminar el período de prueba porque, según explicaron, en el sector de la vigilancia “muchas veces las empresas se agarran de ahí, contratan a un personal por un tiempo menor de los tres meses o hasta los 90 días, los despiden y luego buscan a otros trabajadores“.
Rubén Márquez, Manuel Rojas y Carlos Pérez, voceros de Sutravesevica, señalaron que para el nuevo marco legal la petición en que hacen énfasis los trabajadores de vigilancia es para que se elimine “la perversa jornada del 24 por 24, por ser una de las más claras prácticas de explotación para un trabajador, pues trabaja todo el día, toda una noche y supuestamente tiene un día libre“.
Agregaron que con esa jornada también se desconoce el beneficio del cestaticket, pues por “el redoble” que hacen sólo les da un cestaticket y a los vigilantes que hacen esta jornada les deben dar 30 cestraticket y les dan 15 nada más.
Para el sector, esa jornada extensiva debe ser la primera en ser eliminada si se trata de hacer una ley del trabajo humanista, donde prevalezca el derecho al trabajo, pero en “condiciones dignas”.
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